+7 916 301 7447
БЦ Метрополис, Ленинградское ш. 16А, стр.1
БЦ Метрополис, Ленинградское ш. 16А, стр.1
Тренинг – игра "ДНК команды" – эффективный инструмент для сплочения команды.
Проблема общения внутри коллектива, отсутствие единой системы ценностей негативно сказывается на рабочем процессе, а значит и на бизнес-результате. Выстраиванию отношений с коллегами и подчиненными можно и нужно учиться, так настроенное взаимодействие внутри компании работает по принципу "win-win". От превращения коллектива в сплоченную команду выигрывает как бизнес, так и сами люди, получая удовольствие от своей работы.
Преимущества для коллектива
База, полученная на тренинге "ДНК Команды", поможет персоналу развиваться дальше. Практический набор правил сделает микроклимат на рабочем месте комфортным, улучшит взаимодействие людей в рабочих вопросах. Доверие коллегам, своему лидеру, осознание личной ответственности и роли в рабочей системе будет реализовываться без накала, по правилам корпоративной культуры, с учетом общей задачи.
Регулярное обучение – гарантия сплочения команды, так как взаимодействию с клиентами, с руководителем, с коллегами необходимо обучать, отрабатывать его как и любой навык. Мы предлагаем разные форматы обучения, в зависимости от потребностей вашего бизнеса.
Бонусы и регулярные акции дают возможность работать с персоналом комплексно. Так при заказе до 1 ноября - трансформационная настольная игра «Пространство желаний» в подарок (количество участников до 10 человек, продолжительность 2 часа).
Регулярное обучение – гарантия сплочения команды, так как взаимодействию с клиентами, с руководителем, с коллегами необходимо обучать, отрабатывать его как и любой навык. Мы предлагаем разные форматы обучения, в зависимости от потребностей вашего бизнеса.
Бонусы и регулярные акции дают возможность работать с персоналом комплексно. Так при заказе до 1 ноября - трансформационная настольная игра «Пространство желаний» в подарок (количество участников до 10 человек, продолжительность 2 часа).
Тренинг- игра "ДНК-команды" – это в первую очередь метод активного обучения. Из чего он состоит:
- Теоретическая и практическая части, которые обучают и закрепляют сразу полезный навык;
- Симбиоз инструментов – тренер работает в разных режимах (парные, командные, индивидуальные блоки с разными задачами);
- Свежий подход. Занятие сочетает базовые техники и отработанные современные приемы обучения, что вместе гарантирует быстрый результат во время рабочих будней;
- Без нагрузки. Обучение с элементами игры длится всего 4 часа, проходит динамично без долгих лекционных вставок, поэтому участники не почувствуют усталость или скуку, а будут вовлечены максимально в практикум
Способ объединения
Есть много видов мероприятий по сплочению команды. У каждого своя специфика, чаще всего направленная на эмоциональный подъем во время прохождения испытаний вместе с коллегами. Эмоциональный подъем от тимбилдинга действует короткое время, для здоровой корпоративной культуры важнее иметь постоянные практические навыки коммуникации и единения. Тренинг-игра "ДНК-команды" позволяет научиться общению, поиску единых ценностей, умению достигать общей задачи на практике. В форме игры получение так называемых софт -скиллс проходит безопаснее и легче, чем в реальной рабочей ситуации. Виды игр, которые используются во время занятий:
- Психологические – управление эмоциями, саморегуляция;
- Деловые – общение коллег, партнеров официальное и неформальное, выстраивание работающей системы коммуникации;
- Ролевые – моделирование, отработка реакций человека в сложных ситуациях, конфликтах.
Методы обучения
Тренинг- игра "ДНК-команды" – это в первую очередь метод активного обучения. Из чего он состоит:
-
Теоретическая и практическая части, которые обучают и закрепляют сразу полезный навык; - Симбиоз инструментов – тренер работает в разных режимах (парные, командные, индивидуальные блоки с разными задачами);
- Свежий подход. Занятие сочетает базовые техники и отработанные современные приемы обучения, что вместе гарантирует быстрый результат во время рабочих будней;
- Без нагрузки. Обучение с элементами игры длится всего 4 часа, проходит динамично без долгих лекционных вставок, поэтому участники не почувствуют усталость или скуку, а будут вовлечены максимально в практикум
Результат
Игра-тренинг обучает основам командной культуры – люди, идеи, эмоции, сотрудничество. Конкурсы на сплочение команды учат, как выстроить из этих элементов гармоничную систему единомышленников. Такое вложение в обучение сотрудников компании дает результат в цифрах:
- ЭффективностьУменьшение количества увольнений, неэффективных сотрудников – состав компании стабилизируется;
- СплоченностьПовысится производительность работы, все отделы смогут быстрее договариваться между собой, решать сообща одну задачу;
- ПродуктивностьПоставленные планы будут выполнены без срывов, дедлайнов, конфликтов;
- ОтвественностьРаботники научатся нести личную ответственность, делегировать задачи, управлять подчиненными, выполнять задачи начальства – это сократит затраты на организацию рабочего процесса
- КомандаАтмосфера Команды станет объединяющей силой, так как из просто коллег ваши сотрудники научатся превращаться в единомышленников.
- РезультатВ результате обучения участники смогут из разрозненного, хаотичного поля с идеями, эмоциями создавать, использовать систему правил взаимодействия.
