В этой игре участники угадывают факты о своих коллегах или приглашенных артистах, основываясь на своих догадках, интуиции и наблюдательности.
Шоу интуиция на корпоратив
Игра Интуиция на корпоративе — это не только развлекательное мероприятие, но и мощный инструмент для улучшения командной работы, развития интуиции и создания более сплоченного и позитивного коллектива.
Количество участников
от 20 до 100
Место проведения
Офис, ресторан, лофт, на природе
Длительность
От 2 до 6 часов
Прокачивает навыки
Взаимопонимание, аналитические, командной работы, мотивация и вовлеченность
Цель тимбилдинга
Участники учатся работать в команде, обсуждать варианты и приходить к единому мнению, что укрепляет командные связи.
О программе
Вызывает интерес и азарт, что повышает вовлеченность сотрудников в корпоративные мероприятия и укрепляет их лояльность.
Интуиция на корпоратив форматы тимбилдинга
Игра Интуиция основная информация
Игра помогает коллегам лучше узнать друг друга, что способствует созданию более теплых и доверительных отношений в коллективе.
Сбор информации: Перед игрой организаторы собирают интересные и неожиданные факты о каждом участнике. Это могут быть как профессиональные достижения, так и личные особенности, хобби или интересные истории из жизни.
Разделение на команды: Участников делят на команды, чтобы создать дух соревнования и сотрудничества. Команды могут формироваться случайным образом или заранее, с учетом рабочих групп.
Презентация фактов: Ведущий зачитывает один факт, который относится к кому-то из участников, но не указывает, к кому именно. Задача команды — угадать, кому принадлежит этот факт, используя интуицию, знания о коллегах и наблюдательность.
Обсуждение в команде: Команды обсуждают между собой возможные варианты, делятся своими предположениями и выбирают одного человека, который, по их мнению, соответствует озвученному факту.
Разгадка: После того как все команды сделали свои ставки, ведущий объявляет правильный ответ. Если команда угадала правильно, она получает баллы. Если нет, можно обсудить, почему выбор был другим, и узнать больше о коллегах.
Вопросы от участников: В некоторых вариантах игры командам предоставляется возможность задавать уточняющие вопросы ведущему, чтобы лучше понять контекст факта. Это добавляет элемент стратегии и помогает участникам проявить свои аналитические способности.
Тайные роли: Ведущий может заранее распределить среди участников тайные роли или задачи, например, попытаться запутать других команд или, наоборот, помочь им. Это добавляет элемент неожиданности и сложности в игру.
Подведение итогов: После завершения всех раундов подсчитываются баллы, и объявляется команда-победитель. Награждение может быть символическим — например, вручение медалей или памятных призов.
Обсуждение и обратная связь: Игра завершается общим обсуждением, где участники могут поделиться своими впечатлениями, рассказать, какие моменты были самыми неожиданными, и узнать больше друг о друге.
Оставьте заявку на бесплатный расчет сметы корпоратива в стилеШоу Интуиция
You agree to our Terms and Conditions
Телеграм
Обратите внимание!
Если вам необходимо проведение стратегических сессий, тренингов и семинаров, переходите в коучинговое подразделение lxcoach.ru